珠海市将再招聘30名“订单式培养”的大学生村官。600多名应聘学生在本月14日和15日参加了选拔考试，70人进入培养备选团队，经过明后两年的培训后，其中30名表现最优秀的学生将获得正式聘任，派驻到农村两委任职。

　　2012年，市委提出实施“镇村战略后备人才培养计划”，珠海市第一次招聘“订单式培养”大学生村官，计划从此每年选拔一批大三年级学生进行有针对性的培养，毕业后择优录用到农村任职。最终，在珠海市122个行政村里每条村都派驻至少1名大学生村官。

　　在今年12月选拔的是第二批“订单式培养”大学生村官。按照计划，从北京师范大学珠海分校选拔40名、北京理工大学珠海学院选拔30名共70名全日制本科三年级的学生作为培养对象，经过明后两年的培训后，其中30名表现最优秀的学生将获得正式聘任，派驻到农村两委任职。此次招聘非常火爆，两所学校一共有约600人参加了12月14日和15日的选拔考试。

　　市委组织部相关负责人说，针对性培养从明年开始。70名学生将接受集中培训。采取专题讲座的形式，邀请专家教授讲授理论知识；组织市、区职能部门有关负责同志，经验丰富的镇（村）党组织书记、村委会主任、致富能手和党员科技示范户，介绍农村工作的经验和群众工作方法。最锻炼人的，则是将利用寒暑假时间，安排培养对象到村委会、专业协会、专业合作社等跟班学习。

　　这位负责人还表示，未来30名获得正式聘任的大学生村官首次聘任首先要通过3个月试用期，整个聘期一般为3年。任满一个聘期，考核称职的可按有关程序续聘；任满两个聘期原则上不再续聘。 记者苏力

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