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职位1：设计工程师
岗位职责：
技术方案的编撰者、执行者与检验者。
1. 负责技术方案的编撰及图纸的绘制及产品培训、技术培训，并制作培训资料；
2. 配合项目经理与客户沟通，协助进行技术选型及处理技术问题；
3. 负责项目深化设计及方案变更设计及现场技术交底并指导施工；
4. 配合项目技术评审、检测、验收等工作，并提供其中所涉及的技术资料；
岗位要求：
1. 大专以上学历，3年以上弱电智能化行业相关工作经验；
2. 较强的沟通能力，思路清晰，踏实，吃苦耐劳；
3. 熟悉弱电智能化各系统及子系统的专业技术知识；
4. 了解弱电、建筑智能化系统工程的施工规范以及各类产品和技术。
职位2：项目经理
岗位职责：
项目实施的管理者及第一责任人。
1. 负责项目施工组织计划的编撰及执行；
2. 负责与项目相关各方进行沟通协调，保证工程的顺利实施；
3. 掌控项目现场，确保施工进度；
4. 负责项目应收款的收取；
岗位要求：
1. 大专以上学历，3年以上项目管理工作经验；
2. 熟悉弱电、建筑智能化系统的运作过程及施工的工艺工序；
3. 良好的沟通能力及领导力，注重团队合作；
4. 品行端正，能吃苦耐劳。
职位3：材料采购员
岗位职责：
1. 负责项目运营所需的物料采购，询价、比价、采购订单的跟踪、催办和协调，确保各项采购任务及时保质按量完成；
2. 负责投标成本核算和投标报价编制；
3. 熟悉并掌握公司所需各类物资的品种和数量，预算并控制采购费用，监督采购进程及价格控制情况，规范采购政策、行为，确保公司利益；
4. 根据市场动态，对厂家进行综合评估，收集和分析资料，建立采购信息库；
岗位要求：
1. 大专以上学历，1年以上工作经验；
2. 熟悉弱电设备，严谨细心，良好的谈判能力和沟通协作能力；
3. 思路清晰，了解市场行情；
4. 熟悉操作Word、Excel等办公软件。
职位4：办公室主任
岗位职责：
1. 负责公司行政资源与行政事务管理；
2. 统筹后勤事务，包括资产管理，事务协调，会议支持等；
3. 负责公司相关文件、外联工作及办理公司所需各项证照；
4. 管理办公室各类档案，合理安排归档，管理办公室人员各项规章制度的执行情况；
5. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1. 大专以上学历，2年以上行政管理经验；
2. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对规范管理等方面有丰富的实践经验；
3. 具有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，有良好的语言表达及文字撰写能力；
4. 责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
5. 熟练使用各类办公软件，具有较强的计划和执行能力。
职位5：司机
岗位职责：
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
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职位1：设计工程师
岗位职责：
技术方案的编撰者、执行者与检验者。
1. 负责技术方案的编撰及图纸的绘制及产品培训、技术培训，并制作培训资料；
2. 配合项目经理与客户沟通，协助进行技术选型及处理技术问题；
3. 负责项目深化设计及方案变更设计及现场技术交底并指导施工；
4. 配合项目技术评审、检测、验收等工作，并提供其中所涉及的技术资料；
岗位要求：
1. 大专以上学历，3年以上弱电智能化行业相关工作经验；
2. 较强的沟通能力，思路清晰，踏实，吃苦耐劳；
3. 熟悉弱电智能化各系统及子系统的专业技术知识；
4. 了解弱电、建筑智能化系统工程的施工规范以及各类产品和技术。
职位2：项目经理
岗位职责：
项目实施的管理者及第一责任人。
1. 负责项目施工组织计划的编撰及执行；
2. 负责与项目相关各方进行沟通协调，保证工程的顺利实施；
3. 掌控项目现场，确保施工进度；
4. 负责项目应收款的收取；
岗位要求：
1. 大专以上学历，3年以上项目管理工作经验；
2. 熟悉弱电、建筑智能化系统的运作过程及施工的工艺工序；
3. 良好的沟通能力及领导力，注重团队合作；
4. 品行端正，能吃苦耐劳。
职位3：材料采购员
岗位职责：
1. 负责项目运营所需的物料采购，询价、比价、采购订单的跟踪、催办和协调，确保各项采购任务及时保质按量完成；
2. 负责投标成本核算和投标报价编制；
3. 熟悉并掌握公司所需各类物资的品种和数量，预算并控制采购费用，监督采购进程及价格控制情况，规范采购政策、行为，确保公司利益；
4. 根据市场动态，对厂家进行综合评估，收集和分析资料，建立采购信息库；
岗位要求：
1. 大专以上学历，1年以上工作经验；
2. 熟悉弱电设备，严谨细心，良好的谈判能力和沟通协作能力；
3. 思路清晰，了解市场行情；
4. 熟悉操作Word、Excel等办公软件。
职位4：办公室主任
岗位职责：
1. 负责公司行政资源与行政事务管理；
2. 统筹后勤事务，包括资产管理，事务协调，会议支持等；
3. 负责公司相关文件、外联工作及办理公司所需各项证照；
4. 管理办公室各类档案，合理安排归档，管理办公室人员各项规章制度的执行情况；
5. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1. 大专以上学历，2年以上行政管理经验；
2. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对规范管理等方面有丰富的实践经验；
3. 具有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，有良好的语言表达及文字撰写能力；
4. 责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
5. 熟练使用各类办公软件，具有较强的计划和执行能力。
职位5：司机
岗位职责：
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
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