职位详情

• 人事助理

  岗位职责：

  协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

  任职资格：
  人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
  
  

  
  

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• 渠道顾问

  岗位职责：
  负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；与各大医院紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；开拓及维护医院等医疗康复机构和渠道；协助区域负责人完成市场计划。

  任职资格：
  大专及以上学历，市场营销或医学专业等相关专业优先；熟悉医疗行业，一年以上相关工作经验，具有医疗产品市场从业经验或拥有医院人脉资源者优先；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；

   

  
  

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• 销售顾问

  岗位职责：
  负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  任职资格：
  1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。

  
  

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• 销售培训讲师

  工作内容：
  参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案；协助进行培训课程管理；根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；确保培训资源的丰富性与适用性；培训授课：了解员工需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构；做好现场把控；

  职位要求：
  1.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。
  2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。
  3.具有较好的文字功底和语言表达能力；
  4.团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

   

   

  
  

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• 客服

  岗位职责：

  1、随时随地接听客户电话，了解客户服务需求信息，为客户的需求做好准备；

  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

  4、维护客户关系，并开发新客户

  任职资格：

  2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

  3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

  4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

  5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

  6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

   

  
  

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• 文案策划

  岗位职责：

  1、根据客户要求策划整体网络推广方案（线上线下活动策划执行，文案撰写，创意话题等）；

  2、根据客户产品，撰写网络新闻，软文，问答等；

  3、根据推广需求，制定微信，微博日常运营计划和内容输出；

  4、负责项目各类文件的整理汇总，提交项目总结报告；

  5、完成上级交代的其他事宜。

  任职要求：

  1、具有1年以上文案经验，专科以上学历，新闻传播学，语言文学类、汉语言文化等相关专业优先；

  2. 精通文案策划与编辑，文笔流畅，思维活跃，熟悉新闻稿写作，深知互联网各渠道沟通语言，熟悉各类网友关注内容和沟通语言；

  3. 具有较强的创意概念、社会化话题发想能力和创作想象力，发散型思维，具有提炼产品的卖点的文字编辑，创意能力强；

  4.具备指导或参与过线下、线上活动的策划、设计、执行等工作经验；

   

  
  

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