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拥有一技之长的技能型人才最受企业欢迎

 据有关部门统计,今年我国高校毕业生数量达到了历史最高的699万人,比2012年增加19万人。当前虽已过了毕业季,可还有不少普通高校毕业生没有找到合适的工作。相反,在就业形势十分严峻的情况下,许多职业院校的毕业生很轻松地走上了高薪岗位。记者通过调查了解到,一些拥有“一技之长”的技能型人才成了职场“香饽饽”。


招聘现场:技能型人才很受宠
 
“我们在九站那边儿新开了一个厂子,需要大量招人。”在近期一次招聘会现场,我市某科技发展有限公司行政人事部经理汪先生告诉记者,他们企业是一家高新技术企业,虽然成立刚3年,但是发展很快,最近公司扩大规模,需要尽快招聘合适的人才。
 
什么样的人才对他们合适呢?记者发现,该公司对应聘者的学历要求并不高。“这次为新厂招聘,我们主要的需求是普通的行政人员和技术性人才。在对应聘者的要求上,我们侧重于管理能力与实际操作能力。”汪先生介绍。
 
“我们主要也是想招一些基层技术人员。”我市某食品加工企业的招聘人员表示。面对前来应聘的一拨拨大学生,他干脆表示:“只要技能人才。”他告诉记者,现在想要招到合适的技能人才不容易,公司正考虑与职校签订单定向培养学生。“职校生有技术有实践,而且就业心态稳定,是我们特别需要的人才。只是职校生数量少,很多人没等毕业就被抢走了。”
 
入职者反馈:拥有一技之长易求职
 
记者在上海现场招聘会上看到,用人单位提供的2000多个就业岗位中,对学历要求相对较低的机械工程类岗位较多,一般大专学历就可以,但必须是学相关专业,拥有一技之长。
 
来自吉林科技职业技术学院的应届毕业生吴超陪他的朋友参加上海近期招聘会,吴超在校期间学的是汽车检测与维修技术专业,今年年初就被一家汽车4S店招聘过去入职了。吴超说:“我们班大多数同学还没离校就基本都已经找到了就业岗位,很多都是外地企业来校招聘的。我是个特例,我爸妈不愿意让我去太远的地方,所以就在本市就业了。工资基本上比较满意,毕竟我才刚进入社会嘛。”
 
而吴超的朋友小赵毕业于机电工程系,也已经在南方一家建筑工程公司就职。前不久由于小赵的未婚妻考进了我市一家事业单位,工作比较稳定,所以小赵也决定回家乡来发展,于是前来应聘。小赵在校期间学习成绩非常好,并且通过实习和一段时间的工作,获取了数控管理、机床维护等方面的实际工作经验,所以很快就被我市一家机械工程公司看中,达成了就业意向。
 
记者发现,凡是拥有一技之长的应聘者,求职过程都比较顺利,而且一般情况下薪资水平也都比较理想。
 
专家建议:全方位打造复合型人才
 
在招聘现场,记者也看到,相对于技能型人才堪称抢手的就业状况,一些专业无特点、无实际技能的高校毕业生深陷就业困境而苦恼不已。
 
对此,市就业服务局的有关专家表示,目前职场上普遍缺乏的还是技能型人才和普通工人,毕业生实际能力能否满足企业实际需求是制约毕业生求职的关键。
 
而有关教育专家认为,高校毕业生当前的就业形势决定了以后教育活动应该加强人才综合能力和素质的培养。“现在很多用人单位在人才选拔的过程中,都将人才的素养和综合能力放在首位。可见,优良的综合素养对于人才就业竞争力的提升具有不可小觑的作用。”
 
专家建议,高校在课程设置方面,应该按照复合型应用型人才培养的思路,分类制定不同学科、不同层次的人才培养目标和培养方案,形成各具特色的人才培养模式。
 
同时,广大高校学生也应该在扎实掌握专业知识的同时,注重自身综合能力和素质的提升,将自己全方位打造成复合型人才,这样才能在择业时得心应手,并保证在职场上站稳脚跟。