“紫薯村官”、“柚子书记”、“猪倌夫妇”，这是当地百姓对创业大学生村官的亲切称呼。记者在四川省眉山市采访发现，该市采取措施，积极扶持、引导大学生村干部在基层创业致富，不仅涌现出一批优秀的创业型村官，还走上村党支部“一把手”和乡镇领导岗位。目前，全市共有56名在岗大学生村干部参与创业，在成为农村创业富民“领路人”的同时，还带动1200余户农民致富增收。(12月26日农民日报)

　　四川眉山通过政策支持、产业扶持、资金帮扶等措施鼓励大学生村官立足农村进行创业，不但带领了一大批农民致富，更是通过创业提高了大学生服务基础的能力和素质，取得了较好的效果。招收大学生村官，解决了部分大学生就业问题，帮助了群众发展。大学生村官通过创业提高了自己的收入，使自己也能够立足农村发展农业经济，走上致富道路。通过大学生村官创业，锻炼了大学生村官，培养了一大批敢闯敢干的年青干部。确实是一举数得。

　　大学生村官，最早可追溯到上世纪九十年代，1995年，为了解决“三农”问题，江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部。2005起，全国多个省份先后启动大学生村官计划。大学生村官正式走向全国基层农村，在锻炼自身的同时，服务基层农村和农业经济，为农村的经济发展做出了贡献。眉山市能够充分利用资源为大学生村官的发展出谋划策，并为他们提供发展的舞台，让他们在服务农村的同时能够利用专长为自己的发展打下良好基础。这个办法好，值得推广和普及。

　　大学生村官立足基层服务农村也有大舞台，只要能够安下心来，脚踏实地地根据所服务的村、社区的特点，发展农业也是大有作为。“紫薯村官”不但让农民增了收，也让自己“出了名”，被市县领导所关注。“猪倌夫妇”都是大学生村官，他们没有得过且过，而是立足基层实际，在服务基层的同时自己创业，不但自己致富，还引导村民一起养殖生猪致富，受到村民的拥护和支持。“柚子书记”更是能力强、素质高、眼光独到，在带领了一个村致富后，再次竞选成功另一个贫困村的党支部书记，他要用自己的智慧和能力为另一个村脱贫致富贡献自己的力量。这些大家生村官在农村的大舞台上不但显示出了自己的能力，贡献出了自己的智慧，还通过与村民的接触更加接了地气，增强了自身发展的底气。通过在农村基层创业使他们更加成熟和自信。

　　当前，也有不少大学生村官在基层农村工作得不尽心、不开心、不如意，因为他们没有想过要去创业，他们只是把当大学生村官的工作经历当作一个跳板，以期能够被定向招录为公务员。有些大学生村官一直被基层乡镇所借用，这些大学生村官不但未能真正与群众打成一片，更是由于拈轻怕重而脱离群众。成为基层乡镇的编外工作人员，干着本应该属于基层公务员的工作。笔者认为还是不能把大学生村官当打杂人员使用，什么事都交给他们去做，要让更多的大学生村官去村里任职，去立足基层进行创业。通过创业来带动基层农村发展，提高村民的经济收入，同时通过创业来锻炼大学生村官，使他们能够快速成长。

　　眉山市对大学生村官的扶持和帮助得到的效果是明显的，通过鼓励大学生创业，使有创业激情的大学生村官更加快速地成长进来，并对成绩突出的在经济上重奖、政治上重用、发展上重视。截止目前，全市创业大学生村官已有2人被提拔为乡镇党委委员、副乡镇长，有3人当选为村党支部书记、村委会主任，有6人当选为村党支部副书记。通过让大学生村官在农村大舞台上发挥特长进行创业，不但使他们更加茁壮成长，还解决了农村基层村干部文化层次低、发展眼光不够长远的问题。更是培养和锻炼了一大批具有较高素质的农村基层干部，为发展农村经济作出了贡献。

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