2014年清远全市村级“两委”换届选举即将拉开大幕，笔者认为，为培养一支有知识、敢创新、能干事的新型农村干部队伍，为全市农村转型跨越发展奠定坚实人才基础，在村级换届选举中，清远各级党委政府应大力鼓励大学生村官挑大梁，大胆吸收他们进入“两委”班子。

　　近年来，随着清远对大学生村官任职的重视和政策的实施，一些优秀的大学生村官在选举结果中脱颖而出，开始担任“两委”一些重要职位，这是清远大学生村官新的出路。笔者认为这是一招非常具有前瞻性战略布局的妙棋。

　　目前清远农村党员队伍存在着许多不合理的现象。主要表现为：年龄结构老化，老党员多，青年党员少；文化素质参差，文化程度低的多，文化程度高的少；发展时段分布不均，上世纪九十年代前发展的党员多，现阶段发展的党员少；发展对象单一，村组干部发展的党员多，致富能人发展的党员少。

　　因此，在清远新农村建设如火如荼之际，更需要各地农村根据自身条件进行自我发展，更迫切需要提高村干部的整体素质。

　　随着时代的发展，清远上下形成了快发展、大发展的良好态势。在工作实践过程中大家也越来越强烈地感受到加强基层党建工作、优化基层干部队伍结构和创新社会管理，在建设清远新农村中的深远意义。农村工作错综复杂，做得不好甚至会影响清远市委市政府中心工作的推进，像广清城轨、燕湖新城、长隆项目等这些关乎清远未来发展后劲的大项目，如果没有当地村民的全力支持和配合，实施起来谈何容易？这对于当地大学生村官而言，不仅是难得的机遇，更是一种宝贵的历练。年轻化、知识化的大学生“村官”通过公开选举进入村“两委”班子，这种尝试不仅对改善优化村级班子的整体结构意义深远，还能够让人们对未来城乡差距的缩小，以及改善农村地区基层民主环境有更多期许。

　　选拔那些在基层一线千锤百炼过的大学生村官，让他们在基层“换届选举”的舞台上脱颖而出勇挑大梁，正好可以适应这一需要，从而为清远新农村建设事业注入新的活力，成为新农村建设的主角。

　　鼓励大学生村官参加竞选“两委”班子，可充分展示他们的高度自信和时代风采。笔者认为，这是清远大学生“村官”首次集体转型，标志着他们开始真正扎根农村。在基层的农村将迎来更多大学生村官的同时，换届的任职机会也留给了这些年轻的村官们。随着年轻血液的注入，笔者有理由相信清远必将迎来一个焕然一新的新农村！

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