为有效解决大学生村干部出路问题，河南省巩义市开展“组合拳式”全流程培训，对村官进行笔试和面试阶段培训，为大学生村官参加公开招考提供保障。 　　一是夯实笔试基础。由于大学生村干部整日工作在最基层，缺乏对考试重点和笔试技巧的掌握，该市连续两年举办应试考试培训班，邀请名师解读党和国家方针政策，评析当前考试热点，分专题辅导考试应试技能、方式方法，夯实基础知识，有效提升大学生村干部考试冲过“第一关”的能力。 　　二是培训面试技巧。针对大学生村干部面试经验较少、不熟悉面试流程等问题，邀请著名讲师对参加公务员、事业单位考试的大学生村干部进行面试技能、方法专题辅导，并采取集体培训与一对一模拟面试相结合，根据其思辨能力、仪表风度、专业知识等现场表现，逐一提出改进意见，让其提前适应考场氛围，确保脱颖而出，顺利冲过“第二关”。 　　三是强化岗前提能。对于考入事业单位的大学生村干部，邀请党校教师从事业单位工作人员应知应会、党风廉政教育、信访工作、作风建设、机关公文写作、职业道德与公务礼仪、沟通艺术等方面，对其及时进行岗前培训，确保其尽快转变角色，更快适应新的工作、生活环境，稳步冲过“第三关”，成功“着陆”。 　　通过笔试提分、面试提效、岗前提能等一系列“组合拳式”培训的实施，有效提高该市大学生村官参加公开选拔和招录的成功率，仅今年8月至今，该市就有13名大学生村干部“闯关”成功，实现了再就业。（巩义市委组织部 王腾达 崔静 供稿）

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